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España es el país de Europa occidental que menos ha conseguido adaptar el sistema educativo y la gestión de los recursos humanos a las necesidades su economía. Así lo muestra el Ránking de Talento Mundial 2016 publicado hoy por la escuela suiza de negocios IMD.
”El sistema educativo no prepara el tipo de talento que España necesita. Se preparan ingenieros cuando lo que se necesita es personal para el sector de servicios”, dijo a Efe el director del centro de competitividad de la IMD, Arturo Bris, al analizar los resultados de la lista.
El informe sobre el talento analiza 61 países en función de su inversión y desarrollo en educación, su capacidad para atraer el talento extranjero y la de adaptar el conocimiento de las personas a las necesidades de sus respectivas economías. En el ránking general, que combina esos tres factores, España se sitúa en el puesto 32, lo que significa 7 posiciones por encima del año pasado.
Aunque en la inversión y desarrollo educativo ha pasado del puesto 36 al 29, Bris explicó que la mejora en el posicionamiento de España en ese factor se ha debido, sobre todo, “al deterioro observado en otros países, más que a un aumento notable de la inversión pública española en educación”.
El ámbito en el que España obtiene los peores resultados tiene que ver con la preparación de la fuerza laboral para su sistema productivo, una variable en la que el país está en el puesto 45. El académico señaló que en el país “existe poca cultura de proporcionar entrenamiento a los empleados y en general las empresas carecen de una política de gestión del talento”.
También señaló la segmentación que sufre el mercado laboral de talento. De una parte están “los empleados y ejecutivos que abandonan el país porque tienen capacidad de internacionalización, pero no vuelven” y, por la otra, “aquellos que se quedan porque no tienen capacidades adecuadas para salir al extranjero”.La consecuencia, sostuvo Bris, es que “el talento en el país se deteriora”.
En esta línea, relacionado con el atractivo que ejerce un país para el talento foráneo, España se ubica en la posición 28 -cinco por encima del año anterior-, aunque en la subcategoría de “atraer y retener talento”” se posiciona en el puesto 58. Uno de los motivos tiene que ver con los bajos salarios, particularmente en los cargos medios y en la comparación europea.
Asimismo, el director del IMD apeló a promover el entrenamiento de los empleados: ”Mi recomendación es que España se centre en políticas de medio y largo plazo, que fomente la internacionalización del talento con programas para enviar gente fuera con el objetivo de que regresen, y que se invierta más educación”.
Los países latinoamericanos, los últimos
Los siete países latinoamericanos incluidos en el Ránking de Talento Mundial, se encuentran en el tercio inferior del estudio comparativo, con Brasil en la mejor posición relativa (45) y Venezuela cerrando el listado (61). La lista incluye también a Chile (puesto 47), Colombia (54), Argentina (55), México (56) y Perú (59).
”La percepción general que hay de Latinoamérica es que todo va mal porque incluso si se compara con los países asiáticos, éstos invierten poco en educación, pero son atractivos para el talento extranjero porque son seguros, con bajo coste y alta calidad de vida”, explicó el director del centro de competitividad de la IMD, Arturo Bris.
De los siete, Brasil es el único que ha mejorado al escalar 12 posiciones, lo que, según Bris, es una consecuencia de que en 2015 -año de referencia de los datos- la percepción de los ejecutivos había mejorado frente al año anterior.”2014 había sido un año muy malo, pero la subida de Brasil en el ránking no quiere decir que las políticas económicas sean mejores, simplemente que la percepción de la situación no es tan mala como antes”, señaló.
La política migratoria de Trump frenará el talento
El director del IMD, Arturo Bris, también quiso opinar sobre las políticas contrarias a la inmigración del presidente electo Donald Trump. El académico recordó que “Estados Unidos depende del talento extranjero para llenar los puestos que necesita” y que “las políticas proteccionistas del nuevo presidente van a hacer que el talento extranjero deje de llegar y que el talento nacional no salga fuera”.
Estados Unidos ocupa el puesto 14 del Ránking, aunque el análisis arroja que el país cuenta con un sistema educativo deficiente, con poca inversión en la educación pública y escaso esfuerzo en los sistemas de aprendizaje.
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